(Bloomberg) — Microsoft Corp. telah menjadi penerima manfaat utama ledakan kerja dari rumah yang didorong oleh pandemik Covid-19. Tetapi Ketua Pegawai Eksekutif Satya Nadella menyedari kesulitan berada di luar pejabat untuk sekian lama. Mesyuarat dalam talian boleh membuat pekerja letih dan menyukarkan peralihan daripada minda kerja kepada kehidupan peribadi, kata eksekutif itu di Majlis Ketua Pegawai Eksekutif The Wall Street Journal pada hari Selasa. "Apabila anda bekerja dari rumah, kadangkala anda berasa seperti anda sedang tidur di tempat kerja," tambahnya. Mesyuarat video boleh menjadi sangat menggembirakan, kata CEO, memetik kajian otak mengenai subjek itu. "Tiga puluh minit selepas mesyuarat video pertama anda pada waktu pagi, kerana tumpuan yang perlu ada dalam video, anda keletihan." Dia juga berkata kerja jauh merindui beberapa faedah pejabat. "Mesyuarat video lebih bersifat transaksi," katanya. "Kerja berlaku sebelum mesyuarat, selepas mesyuarat."Microsoft mempunyai produk baharu yang cuba menangani perkara ini. Mod Bersama menempatkan peserta pada panggilan video dalam ruang maya, seperti auditorium, bilik mesyuarat atau bar kopi untuk cuba mencipta semula suasana pejabat. Baca lebih lanjut: Syarikat merancang untuk mengecilkan pejabat apabila kerja jauh menjadi "normal baharu"Saham Microsoft telah melonjak lebih daripada 30% tahun ini apabila pelanggan korporat mendaftar untuk lebih banyak perkhidmatan awan syarikat dan langganan perisian berasaskan internet untuk membantu tenaga kerja mereka yang luas bekerja dari rumah.Nadella berkata wabak itu mengajarnya tentang nilai peralihan antara kerja dan aktiviti peribadi. "Saya sedang belajar lebih lanjut mengenai peralihan," katanya. "Jadi bagaimana anda beralih? Awak ada makan malam dengan keluarga?” Dia berkata dia lebih memberi perhatian kepada jadualnya. Dia juga bersimpati dengan pekerja yang menyertai syarikat sambil bekerja dari jauh. "Anda perlu menaiki mereka, menaikinya dengan jayanya," katanya. “Pembelajaran, kemahiran semula, peningkatan kemahiran akan menjadi isu yang besar.” Untuk lebih banyak artikel seperti ini, sila lawati kami di bloomberg.comLanggan sekarang untuk kekal di hadapan dengan sumber berita perniagaan yang paling dipercayai.©2020 Bloomberg LP,
(Bloomberg) — Microsoft Corp. telah menjadi penerima manfaat utama ledakan kerja dari rumah yang didorong oleh pandemik Covid-19. Tetapi Ketua Pegawai Eksekutif Satya Nadella menyedari kesulitan berada di luar pejabat untuk sekian lama. Mesyuarat dalam talian boleh membuat pekerja letih dan menyukarkan peralihan daripada minda kerja kepada kehidupan peribadi, kata eksekutif itu di Majlis Ketua Pegawai Eksekutif The Wall Street Journal pada hari Selasa. "Apabila anda bekerja dari rumah, kadangkala anda berasa seperti anda sedang tidur di tempat kerja," tambahnya. Mesyuarat video boleh menjadi sangat menggembirakan, kata CEO, memetik kajian otak mengenai subjek itu. "Tiga puluh minit selepas mesyuarat video pertama anda pada waktu pagi, kerana tumpuan yang perlu ada dalam video, anda keletihan." Dia juga berkata kerja jauh merindui beberapa faedah pejabat. "Mesyuarat video lebih bersifat transaksi," katanya. "Kerja berlaku sebelum mesyuarat, selepas mesyuarat."Microsoft mempunyai produk baharu yang cuba menangani perkara ini. Mod Bersama menempatkan peserta pada panggilan video dalam ruang maya, seperti auditorium, bilik mesyuarat atau bar kopi untuk cuba mencipta semula suasana pejabat. Baca lebih lanjut: Syarikat merancang untuk mengecilkan pejabat apabila kerja jauh menjadi "normal baharu"Saham Microsoft telah melonjak lebih daripada 30% tahun ini apabila pelanggan korporat mendaftar untuk lebih banyak perkhidmatan awan syarikat dan langganan perisian berasaskan internet untuk membantu tenaga kerja mereka yang luas bekerja dari rumah.Nadella berkata wabak itu mengajarnya tentang nilai peralihan antara kerja dan aktiviti peribadi. "Saya sedang belajar lebih lanjut mengenai peralihan," katanya. "Jadi bagaimana anda beralih? Awak ada makan malam dengan keluarga?” Dia berkata dia lebih memberi perhatian kepada jadualnya. Dia juga bersimpati dengan pekerja yang menyertai syarikat sambil bekerja dari jauh. "Anda perlu menaiki mereka, menaikinya dengan jayanya," katanya. “Pembelajaran, kemahiran semula, peningkatan kemahiran akan menjadi isu yang besar.” Untuk lebih banyak artikel seperti ini, sila lawati kami di bloomberg.comLanggan sekarang untuk kekal di hadapan dengan sumber berita perniagaan yang paling dipercayai.©2020 Bloomberg LP
,